重庆理工大学学报（社会科学版）
重慶理工大學學報（社會科學版）
중경리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHONGQING INSTITUTE OF TECHNOLOGY
2013年
12期
23-26
,共4页
薪酬制度%个人所得税%税收筹划
薪酬製度%箇人所得稅%稅收籌劃
신수제도%개인소득세%세수주화
针对实行的七级超额累进个人所得税税率,通过实例分析比较了几种薪酬分配方式,结论是:(1)奖金如果按照每月发放则税负最重,而在年中跟年末两次发放及年终一次性发放两种方式的税负则较轻;(2)可以通过合理分配奖金尽可能降低年终一次性奖金的适用税率;(3)在年终奖的适用的税率高于月收入使用税率的情况下,将年终奖金分出部分作为月奖发放,降低年终奖的适用税率,同时使月收入适用的税率保持不变,可以降低税负.
針對實行的七級超額纍進箇人所得稅稅率,通過實例分析比較瞭幾種薪酬分配方式,結論是:(1)獎金如果按照每月髮放則稅負最重,而在年中跟年末兩次髮放及年終一次性髮放兩種方式的稅負則較輕;(2)可以通過閤理分配獎金儘可能降低年終一次性獎金的適用稅率;(3)在年終獎的適用的稅率高于月收入使用稅率的情況下,將年終獎金分齣部分作為月獎髮放,降低年終獎的適用稅率,同時使月收入適用的稅率保持不變,可以降低稅負.
침대실행적칠급초액루진개인소득세세솔,통과실례분석비교료궤충신수분배방식,결론시:(1)장금여과안조매월발방칙세부최중,이재년중근년말량차발방급년종일차성발방량충방식적세부칙교경;(2)가이통과합리분배장금진가능강저년종일차성장금적괄용세솔;(3)재년종장적괄용적세솔고우월수입사용세솔적정황하,장년종장금분출부분작위월장발방,강저년종장적괄용세솔,동시사월수입괄용적세솔보지불변,가이강저세부.
