科技创新导报
科技創新導報
과기창신도보
SCIENCE AND TECHNOLOGY CONSULTING HERALD
2013年
26期
182-183
,共2页
高职院校%人才引进%探索%完善
高職院校%人纔引進%探索%完善
고직원교%인재인진%탐색%완선
随着高职院校办学规模的不断扩大,办学质量的不断提高,人才竞争日趋激烈.为了解决高职院校人才引进的瓶颈问题,该文从人才引进工作中所遇到的实际情况出发,认真总结了人才引进的现状,深刻剖析了人才引进存在的问题,详细阐述了人才引进的对策,进一步探讨了聘用制、人事代理制为基础的人才引进机制的思路和方法,对建立具有高职特色和竞争力的人才引进方法具有一定的借鉴作用;对构筑高职院校人才资源,提升高职院校办学水平具有重要的实际意义.
隨著高職院校辦學規模的不斷擴大,辦學質量的不斷提高,人纔競爭日趨激烈.為瞭解決高職院校人纔引進的瓶頸問題,該文從人纔引進工作中所遇到的實際情況齣髮,認真總結瞭人纔引進的現狀,深刻剖析瞭人纔引進存在的問題,詳細闡述瞭人纔引進的對策,進一步探討瞭聘用製、人事代理製為基礎的人纔引進機製的思路和方法,對建立具有高職特色和競爭力的人纔引進方法具有一定的藉鑒作用;對構築高職院校人纔資源,提升高職院校辦學水平具有重要的實際意義.
수착고직원교판학규모적불단확대,판학질량적불단제고,인재경쟁일추격렬.위료해결고직원교인재인진적병경문제,해문종인재인진공작중소우도적실제정황출발,인진총결료인재인진적현상,심각부석료인재인진존재적문제,상세천술료인재인진적대책,진일보탐토료빙용제、인사대리제위기출적인재인진궤제적사로화방법,대건립구유고직특색화경쟁력적인재인진방법구유일정적차감작용;대구축고직원교인재자원,제승고직원교판학수평구유중요적실제의의.
