管理学报
管理學報
관이학보
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
2014年
1期
71-78
,共8页
管理创新%知识获取%网络连接范式
管理創新%知識穫取%網絡連接範式
관리창신%지식획취%망락련접범식
management innovation%knowledge acquisition%network linking pattern
对8项典型管理创新事件进行探索性研究,探析管理创新知识的4类知识构成及获取机理.其中,概念性知识属显性知识,可通过弱连接范式实现由外向内简单转移;技术性知识或诀窍知识和情境知识为隐性知识,分别借助强连接范式实现由外向内和自下而上转移;创新性知识是创新成功的关键,亦属隐性知识,主要通过以内部创新团队为主导的强连接范式创造而来.
對8項典型管理創新事件進行探索性研究,探析管理創新知識的4類知識構成及穫取機理.其中,概唸性知識屬顯性知識,可通過弱連接範式實現由外嚮內簡單轉移;技術性知識或訣纖知識和情境知識為隱性知識,分彆藉助彊連接範式實現由外嚮內和自下而上轉移;創新性知識是創新成功的關鍵,亦屬隱性知識,主要通過以內部創新糰隊為主導的彊連接範式創造而來.
대8항전형관리창신사건진행탐색성연구,탐석관리창신지식적4류지식구성급획취궤리.기중,개념성지식속현성지식,가통과약련접범식실현유외향내간단전이;기술성지식혹결규지식화정경지식위은성지식,분별차조강련접범식실현유외향내화자하이상전이;창신성지식시창신성공적관건,역속은성지식,주요통과이내부창신단대위주도적강련접범식창조이래.