管理学报
管理學報
관이학보
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
2014年
1期
55-60
,共6页
高层管理团队%合法性%网络%组织学习能力%网络制度视角
高層管理糰隊%閤法性%網絡%組織學習能力%網絡製度視角
고층관리단대%합법성%망락%조직학습능력%망락제도시각
top management team(TMT)%legitimacy%networks%organizational learning capacity%network-institutional approach
在将制度压力下企业合法性问题与高层管理团队及其网络行为加以衔接的基础上,关注高层管理团队的企业合法性行动网络,并以此分析其与组织学习能力之间的关系.研究表明,高层管理团队的企业合法性行动网络同时包含了网络与合法性2个不同侧面,其表现形式可分为总体性网络、获得合法性网络、维持合法性网络、修复合法性网络以及重叠性网络5种不同类型.然后,分别从网络侧面及总体性网络类型、合法性侧面及其余4种网络类型两大角度,剖析了高层管理团队的企业合法性行动网络与组织学习能力之间存在的关系,并构建了相应的理论分析框架.
在將製度壓力下企業閤法性問題與高層管理糰隊及其網絡行為加以銜接的基礎上,關註高層管理糰隊的企業閤法性行動網絡,併以此分析其與組織學習能力之間的關繫.研究錶明,高層管理糰隊的企業閤法性行動網絡同時包含瞭網絡與閤法性2箇不同側麵,其錶現形式可分為總體性網絡、穫得閤法性網絡、維持閤法性網絡、脩複閤法性網絡以及重疊性網絡5種不同類型.然後,分彆從網絡側麵及總體性網絡類型、閤法性側麵及其餘4種網絡類型兩大角度,剖析瞭高層管理糰隊的企業閤法性行動網絡與組織學習能力之間存在的關繫,併構建瞭相應的理論分析框架.
재장제도압력하기업합법성문제여고층관리단대급기망락행위가이함접적기출상,관주고층관리단대적기업합법성행동망락,병이차분석기여조직학습능력지간적관계.연구표명,고층관리단대적기업합법성행동망락동시포함료망락여합법성2개불동측면,기표현형식가분위총체성망락、획득합법성망락、유지합법성망락、수복합법성망락이급중첩성망락5충불동류형.연후,분별종망락측면급총체성망락류형、합법성측면급기여4충망락류형량대각도,부석료고층관리단대적기업합법성행동망락여조직학습능력지간존재적관계,병구건료상응적이론분석광가.
