当代教育理论与实践
噹代教育理論與實踐
당대교육이론여실천
THEORY AND PRACTICE OF CONTEMPORARY EDUCATION
2014年
1期
181-184
,共4页
结构化面试%行为面试%信任特征
結構化麵試%行為麵試%信任特徵
결구화면시%행위면시%신임특정
结构化面试是指对试题构成、面试过程中的各项测评要素、最终评价标准、时间把握、面试考官的专业、控制程序等各环节,事先进行规范性设计的面试测评方法.最实用的模式有结构化行为面试和结构化情境面试两种,结构化行为面试对应聘者的过去经验测试较准确,而结构化情境面试则对应聘者的思维方式进行考察.其遵循人与组织匹配理论,依照既能收集应聘者真实信息又能测试出其与岗位的匹配与胜任特征的原则来设定实施.结构化面试实施的流程包括遴选和培训面试人员、设计评分表、面试程序.
結構化麵試是指對試題構成、麵試過程中的各項測評要素、最終評價標準、時間把握、麵試攷官的專業、控製程序等各環節,事先進行規範性設計的麵試測評方法.最實用的模式有結構化行為麵試和結構化情境麵試兩種,結構化行為麵試對應聘者的過去經驗測試較準確,而結構化情境麵試則對應聘者的思維方式進行攷察.其遵循人與組織匹配理論,依照既能收集應聘者真實信息又能測試齣其與崗位的匹配與勝任特徵的原則來設定實施.結構化麵試實施的流程包括遴選和培訓麵試人員、設計評分錶、麵試程序.
결구화면시시지대시제구성、면시과정중적각항측평요소、최종평개표준、시간파악、면시고관적전업、공제정서등각배절,사선진행규범성설계적면시측평방법.최실용적모식유결구화행위면시화결구화정경면시량충,결구화행위면시대응빙자적과거경험측시교준학,이결구화정경면시칙대응빙자적사유방식진행고찰.기준순인여조직필배이론,의조기능수집응빙자진실신식우능측시출기여강위적필배여성임특정적원칙래설정실시.결구화면시실시적류정포괄린선화배훈면시인원、설계평분표、면시정서.
