法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2014年
2期
68-69
,共2页
损害%责任%雇主
損害%責任%僱主
손해%책임%고주
对于雇主替代责任的研究已有几百年历史,但对于雇员是否有责任和义务赔偿雇主,理论和实践均关注较少.新颁布的侵权责任法从字面取消了雇员在故意或者重大过失的主观心态与雇主承担连带责任的规定.这是否意味着雇主对外仅承担替代责任,同时在替代责任制度下,雇主是否享有对雇员的追偿权以及如何构建雇主行使追偿权制度都是实践中不可忽视的重要问题.
對于僱主替代責任的研究已有幾百年歷史,但對于僱員是否有責任和義務賠償僱主,理論和實踐均關註較少.新頒佈的侵權責任法從字麵取消瞭僱員在故意或者重大過失的主觀心態與僱主承擔連帶責任的規定.這是否意味著僱主對外僅承擔替代責任,同時在替代責任製度下,僱主是否享有對僱員的追償權以及如何構建僱主行使追償權製度都是實踐中不可忽視的重要問題.
대우고주체대책임적연구이유궤백년역사,단대우고원시부유책임화의무배상고주,이론화실천균관주교소.신반포적침권책임법종자면취소료고원재고의혹자중대과실적주관심태여고주승담련대책임적규정.저시부의미착고주대외부승담체대책임,동시재체대책임제도하,고주시부향유대고원적추상권이급여하구건고주행사추상권제도도시실천중불가홀시적중요문제.
