法制与社会
法製與社會
법제여사회
LEGN SYSTEM AND SOCIETY
2014年
2期
45-46
,共2页
劳动关系%劳动者%劳动合同
勞動關繫%勞動者%勞動閤同
노동관계%노동자%노동합동
过论述英美法系依附性劳动者理论,大陆法系从属性劳动者理论以及我国以劳动合同为纽带的劳动者理论中的劳动者本质,阐述了我国劳动者理论与司法实务的冲突.在司法实务中,要解决大量无书面劳动合同而存在事实劳动关系的问题,事实劳动关系成为劳动者理论的有益补充.我国劳动者理论应以从属劳动理论进行阐述,在制度上完善就业制度、劳动合同制度和劳动程序制度.
過論述英美法繫依附性勞動者理論,大陸法繫從屬性勞動者理論以及我國以勞動閤同為紐帶的勞動者理論中的勞動者本質,闡述瞭我國勞動者理論與司法實務的遲突.在司法實務中,要解決大量無書麵勞動閤同而存在事實勞動關繫的問題,事實勞動關繫成為勞動者理論的有益補充.我國勞動者理論應以從屬勞動理論進行闡述,在製度上完善就業製度、勞動閤同製度和勞動程序製度.
과논술영미법계의부성노동자이론,대륙법계종속성노동자이론이급아국이노동합동위뉴대적노동자이론중적노동자본질,천술료아국노동자이론여사법실무적충돌.재사법실무중,요해결대량무서면노동합동이존재사실노동관계적문제,사실노동관계성위노동자이론적유익보충.아국노동자이론응이종속노동이론진행천술,재제도상완선취업제도、노동합동제도화노동정서제도.
