经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2014年
2期
160-161
,共2页
盈余管理%男性高管比例%高管受教育水平%高管年龄%高管任职时间
盈餘管理%男性高管比例%高管受教育水平%高管年齡%高管任職時間
영여관리%남성고관비례%고관수교육수평%고관년령%고관임직시간
通过分析上市公司管理层个人特征对盈余管理的影响，进一步探讨管理层男性高管比例、高管受教育水平、高管年龄、高管任期与盈余管理程度的相关性，并基于该视角提出规范上市公司盈余管理的相关建议。
通過分析上市公司管理層箇人特徵對盈餘管理的影響，進一步探討管理層男性高管比例、高管受教育水平、高管年齡、高管任期與盈餘管理程度的相關性，併基于該視角提齣規範上市公司盈餘管理的相關建議。
통과분석상시공사관리층개인특정대영여관리적영향，진일보탐토관리층남성고관비례、고관수교육수평、고관년령、고관임기여영여관리정도적상관성，병기우해시각제출규범상시공사영여관리적상관건의。
