CAJ | 학술논문

十八大指出，当前的国企改革进入攻坚期。引入先进的管理理念，是国企走向成功的必由之路。学习型组织是继质量管理之后，又一个在我国企业界和管理界风靡的管理理论。创建学习型国企对克服我国国企现存的弊端，提升国企竞争力，保证国家经济、社会的持续稳定意义重大。文章分析了国企创建遇到的外在阻力和内在误区，并给出了创建学习型国企的几点对策。
십팔대지출，당전적국기개혁진입공견기。인입선진적관리이념，시국기주향성공적필유지로。학습형조직시계질량관리지후，우일개재아국기업계화관리계풍미적관리이론。창건학습형국기대극복아국국기현존적폐단，제승국기경쟁력，보증국가경제、사회적지속은정의의중대。문장분석료국기창건우도적외재조력화내재오구，병급출료창건학습형국기적궤점대책。