医学信息
醫學信息
의학신식
MEDICAL INFORMATION
2014年
3期
311-311
,共1页
护理%绩效考核%工资分配%护理质量
護理%績效攷覈%工資分配%護理質量
호리%적효고핵%공자분배%호리질량
目的：探讨护理人员绩效分配考核体系的建立与实施效果。方法依据护理人员职称系数、岗位系数、工作质量系数来建立考核框架，制定绩效工资考核细则作为绩效发放依据。结果绩效分配考核机制的建立，适应了护理改革的需要，提高了护理质量及患者满意度。结论有效的激励机制充分激发了护士工作热情，从而提高了护理质量及患者满意度。
目的：探討護理人員績效分配攷覈體繫的建立與實施效果。方法依據護理人員職稱繫數、崗位繫數、工作質量繫數來建立攷覈框架，製定績效工資攷覈細則作為績效髮放依據。結果績效分配攷覈機製的建立，適應瞭護理改革的需要，提高瞭護理質量及患者滿意度。結論有效的激勵機製充分激髮瞭護士工作熱情，從而提高瞭護理質量及患者滿意度。
목적：탐토호리인원적효분배고핵체계적건립여실시효과。방법의거호리인원직칭계수、강위계수、공작질량계수래건립고핵광가，제정적효공자고핵세칙작위적효발방의거。결과적효분배고핵궤제적건립，괄응료호리개혁적수요，제고료호리질량급환자만의도。결론유효적격려궤제충분격발료호사공작열정，종이제고료호리질량급환자만의도。
