CAJ | 학술논문

目的：通过绩效考核对护理人员作出公平、公正的评价，进行绩效奖分配。方法根据护理人员的岗位职责指标制定绩效考核表，每月在我内科护理人员进行考核，依照公平的原则。结果提高了我科护理人员素质，增强了我科护理人员的竞争意识，更新了服务理念，提高了患者满意度，避免了护理纠纷，保证了护理安全。结论绩效考核在内科护理管理中有很大的应用价值，取得了良好的效果。
목적：통과적효고핵대호리인원작출공평、공정적평개，진행적효장분배。방법근거호리인원적강위직책지표제정적효고핵표，매월재아내과호리인원진행고핵，의조공평적원칙。결과제고료아과호리인원소질，증강료아과호리인원적경쟁의식，경신료복무이념，제고료환자만의도，피면료호리규분，보증료호리안전。결론적효고핵재내과호리관리중유흔대적응용개치，취득료량호적효과。