建筑工程技术与设计
建築工程技術與設計
건축공정기술여설계
Architectural Engineering Technology and Besign
2013年
3期
231-231
,共1页
人才战略%高绩效员工%培训
人纔戰略%高績效員工%培訓
인재전략%고적효원공%배훈
一个企业的员工绩效的高低直接决定着企业战略目标的实现与否。本文将以人才战略为视角，从组织、职务和员工自身三个方面提出了评价高绩效员工所需的标准，并提出高绩效员工的培养策略。
一箇企業的員工績效的高低直接決定著企業戰略目標的實現與否。本文將以人纔戰略為視角，從組織、職務和員工自身三箇方麵提齣瞭評價高績效員工所需的標準，併提齣高績效員工的培養策略。
일개기업적원공적효적고저직접결정착기업전략목표적실현여부。본문장이인재전략위시각，종조직、직무화원공자신삼개방면제출료평개고적효원공소수적표준，병제출고적효원공적배양책략。
