包装财智
包裝財智
포장재지
PACKAGING WEALTH&WISDOM
2013年
4期
33-36
,共4页
要激发员工潜能，最大限度地发挥企业的内在动力，绩效考核制度的建立不容忽视。但绩效考核是一项系统工程，因企业规模、业务领域、员工类型各异，会呈现不同的特点，因此要根据企业实际情况制定具有针对性的绩效考核制度。本期我们邀请了三位经理人来共同探讨这个话题，也期待能以他山之石，给管理者带来启发。
要激髮員工潛能，最大限度地髮揮企業的內在動力，績效攷覈製度的建立不容忽視。但績效攷覈是一項繫統工程，因企業規模、業務領域、員工類型各異，會呈現不同的特點，因此要根據企業實際情況製定具有針對性的績效攷覈製度。本期我們邀請瞭三位經理人來共同探討這箇話題，也期待能以他山之石，給管理者帶來啟髮。
요격발원공잠능，최대한도지발휘기업적내재동력，적효고핵제도적건립불용홀시。단적효고핵시일항계통공정，인기업규모、업무영역、원공류형각이，회정현불동적특점，인차요근거기업실제정황제정구유침대성적적효고핵제도。본기아문요청료삼위경리인래공동탐토저개화제，야기대능이타산지석，급관리자대래계발。
