CAJ | 학술논문

企业与员工之间的关系是否趋近平衡或者相对平衡对于企业的发展至关重要。针对这一问题，将企业关系平衡作为一个整体进行分析判断，并建立了企业关系平衡的评价体系和等级标准，通过层次分析法对各评价指标赋权后，采用TOPSIS法对企业关系平衡状态进行综合评价。该方法抛弃了将雇主和雇员的满意度作为一个分离的对立关系研究问题的传统方法，而是将其作为一个整体，这对于提高企业的整体实力来说更有意义。
기업여원공지간적관계시부추근평형혹자상대평형대우기업적발전지관중요。침대저일문제，장기업관계평형작위일개정체진행분석판단，병건립료기업관계평형적평개체계화등급표준，통과층차분석법대각평개지표부권후，채용TOPSIS법대기업관계평형상태진행종합평개。해방법포기료장고주화고원적만의도작위일개분리적대립관계연구문제적전통방법，이시장기작위일개정체，저대우제고기업적정체실력래설경유의의。