CAJ | 학술논문

事业单位进行转企改制，正是职工思想最活跃和最易波动时期，各种矛盾处于易发、多发、高发态势，会给职工思想带来不安全感、不确定感和不适应感。这一时期职工思想政治工作存在的问题，对转为企业后的稳定发展影响很大。因此，我们要以更新观念为先导，以改革创新为动力，以健全机制为主线，以队伍建设为保障，全面做好转企改制时期职工思想政治工作。
사업단위진행전기개제，정시직공사상최활약화최역파동시기，각충모순처우역발、다발、고발태세，회급직공사상대래불안전감、불학정감화불괄응감。저일시기직공사상정치공작존재적문제，대전위기업후적은정발전영향흔대。인차，아문요이경신관념위선도，이개혁창신위동력，이건전궤제위주선，이대오건설위보장，전면주호전기개제시기직공사상정치공작。