全科护理
全科護理
전과호리
FAMILY NURSE
2014年
7期
583-585
,共3页
苏丽西%谢静%陈英%黄沁园%刘桂瑛
囌麗西%謝靜%陳英%黃沁園%劉桂瑛
소려서%사정%진영%황심완%류계영
护士%心理健康%职业倦怠%离职%基层医院
護士%心理健康%職業倦怠%離職%基層醫院
호사%심리건강%직업권태%리직%기층의원
nurse%mental health%burnout%resignation%primary hospital
[目的]了解基层医院护士心理健康状况及职业倦怠、离职倾向,探讨其相关性.[方法]采用症状自评量表(SCL-90)、倦怠综合征简易筛查量表、离职倾向量表对基层医院58名临床护士心理健康水平进行问卷调查.[结果]基层医院临床护士SCL-90各因子评分均低于全国常模(P＜0.01),提示心理健康状况处于正常水平;倦怠综合征简易筛查表评分≥10分为6人(10.34%);离职倾向处于高水平6人(10.35%),中等水平39人(67.24%),低水平13人(22.41%),提示离职意愿比较强烈;基层医院护士心理健康水平与职业倦怠、离职倾向均呈正相关,提示护士职业倦怠感越强,离职意愿越强烈(P＜0.05).[结论]基层医院临床护士心理健康状况处于正常水平,与其低年资护士多、良好社会环境适应性等相关;随着工作时间增长,临床护士职业倦怠感越强,离职意愿越强烈.
[目的]瞭解基層醫院護士心理健康狀況及職業倦怠、離職傾嚮,探討其相關性.[方法]採用癥狀自評量錶(SCL-90)、倦怠綜閤徵簡易篩查量錶、離職傾嚮量錶對基層醫院58名臨床護士心理健康水平進行問捲調查.[結果]基層醫院臨床護士SCL-90各因子評分均低于全國常模(P＜0.01),提示心理健康狀況處于正常水平;倦怠綜閤徵簡易篩查錶評分≥10分為6人(10.34%);離職傾嚮處于高水平6人(10.35%),中等水平39人(67.24%),低水平13人(22.41%),提示離職意願比較彊烈;基層醫院護士心理健康水平與職業倦怠、離職傾嚮均呈正相關,提示護士職業倦怠感越彊,離職意願越彊烈(P＜0.05).[結論]基層醫院臨床護士心理健康狀況處于正常水平,與其低年資護士多、良好社會環境適應性等相關;隨著工作時間增長,臨床護士職業倦怠感越彊,離職意願越彊烈.
[목적]료해기층의원호사심리건강상황급직업권태、리직경향,탐토기상관성.[방법]채용증상자평량표(SCL-90)、권태종합정간역사사량표、리직경향량표대기층의원58명림상호사심리건강수평진행문권조사.[결과]기층의원림상호사SCL-90각인자평분균저우전국상모(P＜0.01),제시심리건강상황처우정상수평;권태종합정간역사사표평분≥10분위6인(10.34%);리직경향처우고수평6인(10.35%),중등수평39인(67.24%),저수평13인(22.41%),제시리직의원비교강렬;기층의원호사심리건강수평여직업권태、리직경향균정정상관,제시호사직업권태감월강,리직의원월강렬(P＜0.05).[결론]기층의원림상호사심리건강상황처우정상수평,여기저년자호사다、량호사회배경괄응성등상관;수착공작시간증장,림상호사직업권태감월강,리직의원월강렬.
