创新科技
創新科技
창신과기
SCIENCE NEW GROUND
2014年
1期
24-27
,共4页
企业成为技术研发的投入、执行主体已经毋庸置疑，但离真正的技术创新主体还有距离。高层次创新人才缺乏、结构性创新政策等制约了企业成为高水平技术创新主体，需要在企业创新人才培养、完善人才流动机制、强化产学研用合作、创新人才政策等方面进一步完善相关政策，推动企业成为技术创新的真正主体。
企業成為技術研髮的投入、執行主體已經毌庸置疑，但離真正的技術創新主體還有距離。高層次創新人纔缺乏、結構性創新政策等製約瞭企業成為高水平技術創新主體，需要在企業創新人纔培養、完善人纔流動機製、彊化產學研用閤作、創新人纔政策等方麵進一步完善相關政策，推動企業成為技術創新的真正主體。
기업성위기술연발적투입、집행주체이경무용치의，단리진정적기술창신주체환유거리。고층차창신인재결핍、결구성창신정책등제약료기업성위고수평기술창신주체，수요재기업창신인재배양、완선인재류동궤제、강화산학연용합작、창신인재정책등방면진일보완선상관정책，추동기업성위기술창신적진정주체。
