企业文化（中旬刊）
企業文化（中旬刊）
기업문화（중순간）
Corporate Culture
2014年
4期
169-169
,共1页
合同档案%管理工作%问题%改进措施
閤同檔案%管理工作%問題%改進措施
합동당안%관리공작%문제%개진조시
合同对于一个企业来说是非常重要的，签订双方需要在根据国家法律法规，在保证不触犯国家法律法规，符合法律法规的情况下，双方按照自愿、平等、公平等原则达成相同一致意见的协议，它是维护签订双方的利益，也是维系市场秩序和社会关系的重要纽带。而在目前我国企业的合同档案管理工作中依然存在一些问题，在一定程度上影响了企业之间的关系，同样对市场秩序和社会秩序的稳定也造成危害。本文主要是简述了合同档案管理工作中的问题，并提出相应的改进措施，以此保证合同档案的有效性和公平性。
閤同對于一箇企業來說是非常重要的，籤訂雙方需要在根據國傢法律法規，在保證不觸犯國傢法律法規，符閤法律法規的情況下，雙方按照自願、平等、公平等原則達成相同一緻意見的協議，它是維護籤訂雙方的利益，也是維繫市場秩序和社會關繫的重要紐帶。而在目前我國企業的閤同檔案管理工作中依然存在一些問題，在一定程度上影響瞭企業之間的關繫，同樣對市場秩序和社會秩序的穩定也造成危害。本文主要是簡述瞭閤同檔案管理工作中的問題，併提齣相應的改進措施，以此保證閤同檔案的有效性和公平性。
합동대우일개기업래설시비상중요적，첨정쌍방수요재근거국가법율법규，재보증불촉범국가법율법규，부합법율법규적정황하，쌍방안조자원、평등、공평등원칙체성상동일치의견적협의，타시유호첨정쌍방적이익，야시유계시장질서화사회관계적중요뉴대。이재목전아국기업적합동당안관리공작중의연존재일사문제，재일정정도상영향료기업지간적관계，동양대시장질서화사회질서적은정야조성위해。본문주요시간술료합동당안관리공작중적문제，병제출상응적개진조시，이차보증합동당안적유효성화공평성。
