人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
2期
62-63
,共2页
梁雅莉%李兴德%贺静%陈静茹
樑雅莉%李興德%賀靜%陳靜茹
량아리%리흥덕%하정%진정여
中层干部%战略执行%管理效益
中層榦部%戰略執行%管理效益
중층간부%전략집행%관리효익
中层干部是公司管理的中坚力量，也是培训重点关注的群体。通过以管理人员履职能力提升为核心，以管理岗位卓越绩效应具备综合素质要求为依据，遵循管理人员“新”“复”“外”“特”的培养理念，创新干部培养模式，做深做细培训内容，践行以人才培养促进企业发展的人才发展核心理念。
中層榦部是公司管理的中堅力量，也是培訓重點關註的群體。通過以管理人員履職能力提升為覈心，以管理崗位卓越績效應具備綜閤素質要求為依據，遵循管理人員“新”“複”“外”“特”的培養理唸，創新榦部培養模式，做深做細培訓內容，踐行以人纔培養促進企業髮展的人纔髮展覈心理唸。
중층간부시공사관리적중견역량，야시배훈중점관주적군체。통과이관리인원리직능력제승위핵심，이관리강위탁월적효응구비종합소질요구위의거，준순관리인원“신”“복”“외”“특”적배양이념，창신간부배양모식，주심주세배훈내용，천행이인재배양촉진기업발전적인재발전핵심이념。
