人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2014年
2期
60-61
,共2页
内部控制%人力资源管理审计
內部控製%人力資源管理審計
내부공제%인력자원관리심계
针对人力资源规划、招聘与离职、薪酬与激励、绩效与培训等各模块开展的综合活动，应以人力资源内部控制为基点，以人力资源管理审计为手段，促进企业提升人力资源管理水平，紧密围绕如何实现企业经营战略为目标开展人力资源管理工作。
針對人力資源規劃、招聘與離職、薪酬與激勵、績效與培訓等各模塊開展的綜閤活動，應以人力資源內部控製為基點，以人力資源管理審計為手段，促進企業提升人力資源管理水平，緊密圍繞如何實現企業經營戰略為目標開展人力資源管理工作。
침대인력자원규화、초빙여리직、신수여격려、적효여배훈등각모괴개전적종합활동，응이인력자원내부공제위기점，이인력자원관리심계위수단，촉진기업제승인력자원관리수평，긴밀위요여하실현기업경영전략위목표개전인력자원관리공작。
