CAJ | 학술논문

高管薪酬激励和股权激励是上市公司降低代理成本的主要途径，其治理效应备受关注。文章选择2010-2012年沪深A股上市公司作为研究样本，实证研究高管激励机制与会计稳健性的关系。研究结果表明：我国沪深A股上市公司整体上存在会计稳健性，且稳健性特征显著；高管薪酬激励机制降低了会计稳健性，且其降低效果显著；随着高管持股比例的增加，高管股权激励与会计稳健性负相关，而负相关关系不显著。研究显示出，旨在降低代理成本的高管激励机制，反而增加了高管虚报利润的可能，降低了会计稳健性。
고관신수격려화고권격려시상시공사강저대리성본적주요도경，기치리효응비수관주。문장선택2010-2012년호심A고상시공사작위연구양본，실증연구고관격려궤제여회계은건성적관계。연구결과표명：아국호심A고상시공사정체상존재회계은건성，차은건성특정현저；고관신수격려궤제강저료회계은건성，차기강저효과현저；수착고관지고비례적증가，고관고권격려여회계은건성부상관，이부상관관계불현저。연구현시출，지재강저대리성본적고관격려궤제，반이증가료고관허보리윤적가능，강저료회계은건성。