企业文化（中旬刊）
企業文化（中旬刊）
기업문화（중순간）
Corporate Culture
2014年
3期
154-154
,共1页
国企%干部素质%绩效管理%良性发展
國企%榦部素質%績效管理%良性髮展
국기%간부소질%적효관리%량성발전
本文对国企干部绩效管理现状进行了分析，制定了干部绩效管理制度，以期能够不断调整和适应当下的企业要求，这样，不仅能有效的推动国有企业的良性发展，也能够鼓励国企干部的工作热情和创新的积极性。
本文對國企榦部績效管理現狀進行瞭分析，製定瞭榦部績效管理製度，以期能夠不斷調整和適應噹下的企業要求，這樣，不僅能有效的推動國有企業的良性髮展，也能夠鼓勵國企榦部的工作熱情和創新的積極性。
본문대국기간부적효관리현상진행료분석，제정료간부적효관리제도，이기능구불단조정화괄응당하적기업요구，저양，불부능유효적추동국유기업적량성발전，야능구고려국기간부적공작열정화창신적적겁성。
