企业文化（中旬刊）
企業文化（中旬刊）
기업문화（중순간）
Corporate Culture
2014年
3期
140-141
,共2页
经理人%道德风险%董事会制度%制度设计
經理人%道德風險%董事會製度%製度設計
경리인%도덕풍험%동사회제도%제도설계
董事会在公司治理的约束机制中发挥着根本性的作用，是公司内部控制体系的核心所在。董事会制度本质上是为了解决“股东面对面监督经理人是困难的”这一经理人道德风险的问题根源，让监督变得容易一些。本文以下从董事会制度的出现与实质、董事会制度的目的与实现、董事会的类型与构成、董事会的主要工作内容四个角度，以经理人道德防范角度为着眼点，探究如何掌握董事会制度设计的逻辑和方法，让董事会制度更好的发挥作用。
董事會在公司治理的約束機製中髮揮著根本性的作用，是公司內部控製體繫的覈心所在。董事會製度本質上是為瞭解決“股東麵對麵鑑督經理人是睏難的”這一經理人道德風險的問題根源，讓鑑督變得容易一些。本文以下從董事會製度的齣現與實質、董事會製度的目的與實現、董事會的類型與構成、董事會的主要工作內容四箇角度，以經理人道德防範角度為著眼點，探究如何掌握董事會製度設計的邏輯和方法，讓董事會製度更好的髮揮作用。
동사회재공사치리적약속궤제중발휘착근본성적작용，시공사내부공제체계적핵심소재。동사회제도본질상시위료해결“고동면대면감독경리인시곤난적”저일경리인도덕풍험적문제근원，양감독변득용역일사。본문이하종동사회제도적출현여실질、동사회제도적목적여실현、동사회적류형여구성、동사회적주요공작내용사개각도，이경리인도덕방범각도위착안점，탐구여하장악동사회제도설계적라집화방법，양동사회제도경호적발휘작용。
