现代医院
現代醫院
현대의원
MODERN HOSPITAL
2013年
12期
114-116
,共3页
王爱国%曹玲玲%张勇%方圆圆
王愛國%曹玲玲%張勇%方圓圓
왕애국%조령령%장용%방원원
新形势%医院新员工%岗前培训
新形勢%醫院新員工%崗前培訓
신형세%의원신원공%강전배훈
介绍黄山首康医院开展新员工岗前培训的实践经验,阐述了对新员工进行岗前培训是帮助新员工尽快完成角色转变,以适应临床医疗工作的需要;对传统的入职培训存在重视性不够、人本性不突出、实用性不强的缺陷的情况进行改革.对培训方案进行精心制定,注重实用、抓好培训讲座,突出人文、搞好户外活动,重视考核、建立反馈机制等方法,才能切实提高入职培训的效能,帮助新进员工尽快进入角色,从而做好医疗服务.
介紹黃山首康醫院開展新員工崗前培訓的實踐經驗,闡述瞭對新員工進行崗前培訓是幫助新員工儘快完成角色轉變,以適應臨床醫療工作的需要;對傳統的入職培訓存在重視性不夠、人本性不突齣、實用性不彊的缺陷的情況進行改革.對培訓方案進行精心製定,註重實用、抓好培訓講座,突齣人文、搞好戶外活動,重視攷覈、建立反饋機製等方法,纔能切實提高入職培訓的效能,幫助新進員工儘快進入角色,從而做好醫療服務.
개소황산수강의원개전신원공강전배훈적실천경험,천술료대신원공진행강전배훈시방조신원공진쾌완성각색전변,이괄응림상의료공작적수요;대전통적입직배훈존재중시성불구、인본성불돌출、실용성불강적결함적정황진행개혁.대배훈방안진행정심제정,주중실용、조호배훈강좌,돌출인문、고호호외활동,중시고핵、건립반궤궤제등방법,재능절실제고입직배훈적효능,방조신진원공진쾌진입각색,종이주호의료복무.
