企业技术开发（下半月）
企業技術開髮（下半月）
기업기술개발（하반월）
TECHNOLOGICAL DEVELOPMENT OF ENTERPRISE
2013年
13期
30,44
,共2页
人才密集型企业%员工%人力资源管理%激励方法
人纔密集型企業%員工%人力資源管理%激勵方法
인재밀집형기업%원공%인력자원관리%격려방법
近年来,随着我国经济增长方式的转变,大量劳动密集型企业向技术密集型、人才密集型企业转化.员工结构也有过去的单一结构向着高学历、高职称、高技能方向发展.这些知识型员工思维更加灵活,需求层次更为多样,运用以往的激励方式已经不能起到良好的效果.正是基于以上考虑,文章试图通过对人才密集型企业员工特点及需采因素的分析,进而寻找有效激励知识型员工的方法和措施,从而达到促进人才密集型企业长远发展的目的.
近年來,隨著我國經濟增長方式的轉變,大量勞動密集型企業嚮技術密集型、人纔密集型企業轉化.員工結構也有過去的單一結構嚮著高學歷、高職稱、高技能方嚮髮展.這些知識型員工思維更加靈活,需求層次更為多樣,運用以往的激勵方式已經不能起到良好的效果.正是基于以上攷慮,文章試圖通過對人纔密集型企業員工特點及需採因素的分析,進而尋找有效激勵知識型員工的方法和措施,從而達到促進人纔密集型企業長遠髮展的目的.
근년래,수착아국경제증장방식적전변,대량노동밀집형기업향기술밀집형、인재밀집형기업전화.원공결구야유과거적단일결구향착고학력、고직칭、고기능방향발전.저사지식형원공사유경가령활,수구층차경위다양,운용이왕적격려방식이경불능기도량호적효과.정시기우이상고필,문장시도통과대인재밀집형기업원공특점급수채인소적분석,진이심조유효격려지식형원공적방법화조시,종이체도촉진인재밀집형기업장원발전적목적.
