软科学
軟科學
연과학
SOFT SCIENCE
2014年
1期
124-129
,共6页
赵艳萍%周密%罗建强%况世宝
趙豔萍%週密%囉建彊%況世寶
조염평%주밀%라건강%황세보
虚拟化企业%动态能力%实证研究
虛擬化企業%動態能力%實證研究
허의화기업%동태능력%실증연구
基于Teece“3P”分析框架及Scholz组织虚拟化三维过程,从战略形成能力、整合与重构能力、合作能力、协调与控制能力4个要素开发和设计了虚拟化企业动态能力的量表,并运用SPSS17.0实证验证了这些要素之间的关系.结果表明:战略形成能力是动态能力的基础,对其他3个能力具有明显促进作用,重构与转变能力对合作能力和协调与控制能力有显著正向影响,但合作能力对协调与控制能力的影响并不明显.
基于Teece“3P”分析框架及Scholz組織虛擬化三維過程,從戰略形成能力、整閤與重構能力、閤作能力、協調與控製能力4箇要素開髮和設計瞭虛擬化企業動態能力的量錶,併運用SPSS17.0實證驗證瞭這些要素之間的關繫.結果錶明:戰略形成能力是動態能力的基礎,對其他3箇能力具有明顯促進作用,重構與轉變能力對閤作能力和協調與控製能力有顯著正嚮影響,但閤作能力對協調與控製能力的影響併不明顯.
기우Teece“3P”분석광가급Scholz조직허의화삼유과정,종전략형성능력、정합여중구능력、합작능력、협조여공제능력4개요소개발화설계료허의화기업동태능력적량표,병운용SPSS17.0실증험증료저사요소지간적관계.결과표명:전략형성능력시동태능력적기출,대기타3개능력구유명현촉진작용,중구여전변능력대합작능력화협조여공제능력유현저정향영향,단합작능력대협조여공제능력적영향병불명현.
