护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2014年
1期
10-12
,共3页
护士长%时间管理倾向%工作压力%护理管理
護士長%時間管理傾嚮%工作壓力%護理管理
호사장%시간관리경향%공작압력%호리관리
head nurse%time management disposition%job stress%nursing management
目的 探讨护士长时间管理倾向与工作压力现状及其关系.方法 采用一般资料调查表、时间管理倾向量表和工作压力量表,对成都市8所三级甲等综合医院388名护士长进行问卷调查.结果 护士长时间管理倾向处于高水平,工作压力较大;低时间管理倾向组的工作压力得分高于高时间管理倾向者(P＜0.01);时间监控观、时间效能感对工作压力有显著的预测作用(P＜0.01).结论 时间管理倾向作为一种较具体的、外在的心理行为管理变量对护士长内在的工作压力产生明显的影响.提示通过加强时间管理培训,提高护士长时间管理倾向水平,可以在一定程度上缓解护士长的工作压力,促进心理健康.
目的 探討護士長時間管理傾嚮與工作壓力現狀及其關繫.方法 採用一般資料調查錶、時間管理傾嚮量錶和工作壓力量錶,對成都市8所三級甲等綜閤醫院388名護士長進行問捲調查.結果 護士長時間管理傾嚮處于高水平,工作壓力較大;低時間管理傾嚮組的工作壓力得分高于高時間管理傾嚮者(P＜0.01);時間鑑控觀、時間效能感對工作壓力有顯著的預測作用(P＜0.01).結論 時間管理傾嚮作為一種較具體的、外在的心理行為管理變量對護士長內在的工作壓力產生明顯的影響.提示通過加彊時間管理培訓,提高護士長時間管理傾嚮水平,可以在一定程度上緩解護士長的工作壓力,促進心理健康.
목적 탐토호사장시간관리경향여공작압력현상급기관계.방법 채용일반자료조사표、시간관리경향량표화공작압역량표,대성도시8소삼급갑등종합의원388명호사장진행문권조사.결과 호사장시간관리경향처우고수평,공작압력교대;저시간관리경향조적공작압력득분고우고시간관리경향자(P＜0.01);시간감공관、시간효능감대공작압력유현저적예측작용(P＜0.01).결론 시간관리경향작위일충교구체적、외재적심리행위관리변량대호사장내재적공작압력산생명현적영향.제시통과가강시간관리배훈,제고호사장시간관리경향수평,가이재일정정도상완해호사장적공작압력,촉진심리건강.
