管理学刊
管理學刊
관이학간
JOURNAL OF MANAGEMENT
2013年
6期
47-51
,共5页
企业社会责任%任务绩效%关系绩效
企業社會責任%任務績效%關繫績效
기업사회책임%임무적효%관계적효
当前人们对企业社会责任的理解比较片面,企业对员工直接利益相关者履责的状况不容乐观.针对这些现状,以员工个体为研究对象,运用spss16.0统计分析软件进行实证分析,研究企业履行社会责任对员工个体绩效产生的影响.研究结果表明,企业对员工履行经济责任、法律责任、伦理责任均对员工的任务绩效产生影响,对员工履行的经济责任、伦理责任也对员工的关系绩效产生影响.
噹前人們對企業社會責任的理解比較片麵,企業對員工直接利益相關者履責的狀況不容樂觀.針對這些現狀,以員工箇體為研究對象,運用spss16.0統計分析軟件進行實證分析,研究企業履行社會責任對員工箇體績效產生的影響.研究結果錶明,企業對員工履行經濟責任、法律責任、倫理責任均對員工的任務績效產生影響,對員工履行的經濟責任、倫理責任也對員工的關繫績效產生影響.
당전인문대기업사회책임적리해비교편면,기업대원공직접이익상관자리책적상황불용악관.침대저사현상,이원공개체위연구대상,운용spss16.0통계분석연건진행실증분석,연구기업리행사회책임대원공개체적효산생적영향.연구결과표명,기업대원공리행경제책임、법률책임、윤리책임균대원공적임무적효산생영향,대원공리행적경제책임、윤리책임야대원공적관계적효산생영향.
