才智
纔智
재지
CAIZHI
2013年
8期
345-346
,共2页
薪酬%企业业绩%文献综述
薪酬%企業業績%文獻綜述
신수%기업업적%문헌종술
本文通过对国内外高层管理人员与企业业绩的关系研究进行梳理和文献综述,总结了国内外的研究状况和成果.通过对这些研究成果的分析,找出其中的成功与不足,可为我国公司高层管理人员与企业业绩的关系研究提供有益的帮助,并且有助于我们设计出一套激励相容的薪酬机制来对高层管理人员进行激励和约束,进而提高企业业绩和提升企业价值.
本文通過對國內外高層管理人員與企業業績的關繫研究進行梳理和文獻綜述,總結瞭國內外的研究狀況和成果.通過對這些研究成果的分析,找齣其中的成功與不足,可為我國公司高層管理人員與企業業績的關繫研究提供有益的幫助,併且有助于我們設計齣一套激勵相容的薪酬機製來對高層管理人員進行激勵和約束,進而提高企業業績和提升企業價值.
본문통과대국내외고층관리인원여기업업적적관계연구진행소리화문헌종술,총결료국내외적연구상황화성과.통과대저사연구성과적분석,조출기중적성공여불족,가위아국공사고층관리인원여기업업적적관계연구제공유익적방조,병차유조우아문설계출일투격려상용적신수궤제래대고층관리인원진행격려화약속,진이제고기업업적화제승기업개치.
