2016년 企业家“主我”认知与“宾我”认知的博弈：对双元创新路径的认知新解 企業傢“主我”認知與“賓我”認知的博弈：對雙元創新路徑的認知新解 기업가“주아”인지여“빈아”인지적박혁：대쌍원창신로경적인지신해

2015년 任务紧迫时个体情感网络嵌入与团队情绪能力的关联机制研究——基于家长式领导的调节作用 任務緊迫時箇體情感網絡嵌入與糰隊情緒能力的關聯機製研究——基于傢長式領導的調節作用 임무긴박시개체정감망락감입여단대정서능력적관련궤제연구——기우가장식령도적조절작용

2015년 任务紧迫性下关系嵌入、情绪劳动及个体创新行为的关系研究 任務緊迫性下關繫嵌入、情緒勞動及箇體創新行為的關繫研究 임무긴박성하관계감입、정서노동급개체창신행위적관계연구

2015년 积极拖延一定有益于提升创新绩效吗?——基于社会网络的实验研究 積極拖延一定有益于提升創新績效嗎?——基于社會網絡的實驗研究 적겁타연일정유익우제승창신적효마?——기우사회망락적실험연구

2015년 实验中心自组织系统构建策略研究 實驗中心自組織繫統構建策略研究 실험중심자조직계통구건책략연구

2015년 校企联盟的大学生双元创新耦合策略研究 校企聯盟的大學生雙元創新耦閤策略研究 교기련맹적대학생쌍원창신우합책략연구

2015년 任务紧迫时个体情感网络嵌入与团队情绪能力的关联机制研究——基于家长式领导的调节作用 任務緊迫時箇體情感網絡嵌入與糰隊情緒能力的關聯機製研究——基于傢長式領導的調節作用 임무긴박시개체정감망락감입여단대정서능력적관련궤제연구——기우가장식령도적조절작용

2015년 任务紧迫性下关系嵌入、情绪劳动及个体创新行为的关系研究 任務緊迫性下關繫嵌入、情緒勞動及箇體創新行為的關繫研究 임무긴박성하관계감입、정서노동급개체창신행위적관계연구

2014년 文化嵌入、契约治理与企业创新行为的关系研究——来自温州民营企业的实证检验 文化嵌入、契約治理與企業創新行為的關繫研究——來自溫州民營企業的實證檢驗 문화감입、계약치리여기업창신행위적관계연구——래자온주민영기업적실증검험

2014년 海外温商的群体特征及未来走向分析——以佛罗伦萨制包企业中的温商为例 海外溫商的群體特徵及未來走嚮分析——以彿囉倫薩製包企業中的溫商為例 해외온상적군체특정급미래주향분석——이불라륜살제포기업중적온상위례

2015년 基于小世界网络的技术联盟成员合作关系研究--以浙江省某海洋产业技术创新联盟为例 基于小世界網絡的技術聯盟成員閤作關繫研究--以浙江省某海洋產業技術創新聯盟為例 기우소세계망락적기술련맹성원합작관계연구--이절강성모해양산업기술창신련맹위례

2014년 海外温商的群体特征及未来走向分析——以佛罗伦萨制包企业中的温商为例 海外溫商的群體特徵及未來走嚮分析——以彿囉倫薩製包企業中的溫商為例 해외온상적군체특정급미래주향분석——이불라륜살제포기업중적온상위례

2014년 为何非精英群体能在海外成功创业？——基于对佛罗伦萨温商的实证研究 為何非精英群體能在海外成功創業？——基于對彿囉倫薩溫商的實證研究 위하비정영군체능재해외성공창업？——기우대불라륜살온상적실증연구

2013년 从社会排斥角度解读海外华商遭受反华事件的原因 從社會排斥角度解讀海外華商遭受反華事件的原因 종사회배척각도해독해외화상조수반화사건적원인

2012년 区域制造业信息化成熟度的评价方法研究——以温州为例 區域製造業信息化成熟度的評價方法研究——以溫州為例 구역제조업신식화성숙도적평개방법연구——이온주위례

2012년 电力系统信息化项目绩效评价体系研究 電力繫統信息化項目績效評價體繫研究 전력계통신식화항목적효평개체계연구

2012년 海外华人产业集群形成机理分析——以佛罗伦萨温商皮具产业集群为例 海外華人產業集群形成機理分析——以彿囉倫薩溫商皮具產業集群為例 해외화인산업집군형성궤리분석——이불라륜살온상피구산업집군위례

2012년 修正Shapley算法在企业技术联盟利益分配的应用研究 脩正Shapley算法在企業技術聯盟利益分配的應用研究 수정Shapley산법재기업기술련맹이익분배적응용연구

2011년 基于DEA的中小企业技术创新效率研究 基于DEA的中小企業技術創新效率研究 기우DEA적중소기업기술창신효솔연구

2011년 基于DEA的中小企业技术创新绩效评价实证研究 基于DEA的中小企業技術創新績效評價實證研究 기우DEA적중소기업기술창신적효평개실증연구