商业经济
商業經濟
상업경제
BUSINESS ECONOMY
2014年
2期
81-82
,共2页
企业%人才管理%运行机制%协调优化
企業%人纔管理%運行機製%協調優化
기업%인재관리%운행궤제%협조우화
企业人才资源管理机制的建设是一项系统工程,在组织和个体达成理念共识的前提下,可实现人才资源管理各个环节良好的有效管理,完成从外律他为到内律自为的转变,而这种转变带来了管理能量源于组织文化理念的包容性和进取性.企业人才管理运作机制包括选才、育才、用才和聚才等机制.而机制的有效运行需要解决影响发展的机制障碍,需要进行各个不同模块的制度设计,需要建立方法规范、内容完整的人事制度体系,从而聚合、运用各种资源,形成相互协同的、能够从各个方面整合和激活组织的人才资源,实现人力资源管理持续的提升和改进,才能发挥人的潜能和创造力,达到人才资源管理的目的.
企業人纔資源管理機製的建設是一項繫統工程,在組織和箇體達成理唸共識的前提下,可實現人纔資源管理各箇環節良好的有效管理,完成從外律他為到內律自為的轉變,而這種轉變帶來瞭管理能量源于組織文化理唸的包容性和進取性.企業人纔管理運作機製包括選纔、育纔、用纔和聚纔等機製.而機製的有效運行需要解決影響髮展的機製障礙,需要進行各箇不同模塊的製度設計,需要建立方法規範、內容完整的人事製度體繫,從而聚閤、運用各種資源,形成相互協同的、能夠從各箇方麵整閤和激活組織的人纔資源,實現人力資源管理持續的提升和改進,纔能髮揮人的潛能和創造力,達到人纔資源管理的目的.
기업인재자원관리궤제적건설시일항계통공정,재조직화개체체성이념공식적전제하,가실현인재자원관리각개배절량호적유효관리,완성종외률타위도내률자위적전변,이저충전변대래료관리능량원우조직문화이념적포용성화진취성.기업인재관리운작궤제포괄선재、육재、용재화취재등궤제.이궤제적유효운행수요해결영향발전적궤제장애,수요진행각개불동모괴적제도설계,수요건립방법규범、내용완정적인사제도체계,종이취합、운용각충자원,형성상호협동적、능구종각개방면정합화격활조직적인재자원,실현인력자원관리지속적제승화개진,재능발휘인적잠능화창조력,체도인재자원관리적목적.
