CAJ | 학술논문

我国政府部门的人力资源管理中存在着人力资源配置不够优化等一系列问题，如何结合国家公务员制度建设，引入人力资源管理的新观念、新模式，针对人力资源现状，达到人力资源的合理配置是当代政府部门急需解决的一个问题。
아국정부부문적인력자원관리중존재착인력자원배치불구우화등일계렬문제，여하결합국가공무원제도건설，인입인력자원관리적신관념、신모식，침대인력자원현상，체도인력자원적합리배치시당대정부부문급수해결적일개문제。