CAJ | 학술논문

随着近年来我国政府对高校投入的增加，我国高校的设备投入资金较为充足，为提高我国高校的教学和科研能力提供了保障。然而我国高校人力资源管理水平较低，无法满足我国高校进一步提升的需要。中国高校的发展应该具有鲜明的发展战略，摆脱滞后的人力资源管理制度，将战略人力资源管理模式应用到高校人力资源管理当中，构建符合发展战略需要的人力资源管理制度，推动中国高校发展战略的执行，提升中国高校的整体水平和国际地位。
수착근년래아국정부대고교투입적증가，아국고교적설비투입자금교위충족，위제고아국고교적교학화과연능력제공료보장。연이아국고교인력자원관리수평교저，무법만족아국고교진일보제승적수요。중국고교적발전응해구유선명적발전전략，파탈체후적인력자원관리제도，장전략인력자원관리모식응용도고교인력자원관리당중，구건부합발전전략수요적인력자원관리제도，추동중국고교발전전략적집행，제승중국고교적정체수평화국제지위。