现代医院管理
現代醫院管理
현대의원관리
MODERN HOSPITAL MANAGEMENT
2014年
1期
56-58
,共3页
刘江彬%戴绍兰%伍娟%谢锦玲%曾卉%潘宇%金玉善
劉江彬%戴紹蘭%伍娟%謝錦玲%曾卉%潘宇%金玉善
류강빈%대소란%오연%사금령%증훼%반우%금옥선
护理人员%满意度%辞职率%参与度
護理人員%滿意度%辭職率%參與度
호리인원%만의도%사직솔%삼여도
通过检索文献发现,当前大部分关于降低护理人员离职率的研究都是从提高薪酬水平、增加晋升机会、增强人文关怀及医院文化建设入手.而较少有研究者明确提出提高一线护理操作人员对工作设计、流程安排的参与度以增加工作流畅度、舒适度来提高工作满意度,降低员工的离职率.故笔者着力于研究增加一线护理人员护理工作流程设计参与度与工作满意度之间存在的相关性,找到提高满意度的方案,降低医院护理人员的离职率,从而稳定医院的护理队伍.
通過檢索文獻髮現,噹前大部分關于降低護理人員離職率的研究都是從提高薪酬水平、增加晉升機會、增彊人文關懷及醫院文化建設入手.而較少有研究者明確提齣提高一線護理操作人員對工作設計、流程安排的參與度以增加工作流暢度、舒適度來提高工作滿意度,降低員工的離職率.故筆者著力于研究增加一線護理人員護理工作流程設計參與度與工作滿意度之間存在的相關性,找到提高滿意度的方案,降低醫院護理人員的離職率,從而穩定醫院的護理隊伍.
통과검색문헌발현,당전대부분관우강저호리인원리직솔적연구도시종제고신수수평、증가진승궤회、증강인문관부급의원문화건설입수.이교소유연구자명학제출제고일선호리조작인원대공작설계、류정안배적삼여도이증가공작류창도、서괄도래제고공작만의도,강저원공적리직솔.고필자착력우연구증가일선호리인원호리공작류정설계삼여도여공작만의도지간존재적상관성,조도제고만의도적방안,강저의원호리인원적리직솔,종이은정의원적호리대오.
