理论月刊
理論月刊
이론월간
THEORY MONTHLY
2014年
2期
102-107
,共6页
行政执法%刑事司法%合作治理%信息%激励合约
行政執法%刑事司法%閤作治理%信息%激勵閤約
행정집법%형사사법%합작치리%신식%격려합약
行政执法与刑事司法的衔接具有多重性、双向性和动态性,不仅包括二者之间的程序对接,还须审视二者的内部组织衔接,以及行政不法与刑事不法的区隔机制.目前,“两法”的衔接制度虽然有很大改进,但仍处于结构性失范的境况,这不仅是行政执法与刑事司法自身问题的延伸,还与法律规定、组织机构、政绩激励等密切相关.应该构建“两法”衔接的合作治理机制,非对称信息是合作治理机制的主要约束,信息能力、信息交流和信息工具等信息机制是合作治理实效的关键,而激励合约是规制信息不对称和发挥信息机制积极作用的出发点,但须通过制度的构建来实现,主要包括组织整合、信息生产和责任共担.
行政執法與刑事司法的銜接具有多重性、雙嚮性和動態性,不僅包括二者之間的程序對接,還鬚審視二者的內部組織銜接,以及行政不法與刑事不法的區隔機製.目前,“兩法”的銜接製度雖然有很大改進,但仍處于結構性失範的境況,這不僅是行政執法與刑事司法自身問題的延伸,還與法律規定、組織機構、政績激勵等密切相關.應該構建“兩法”銜接的閤作治理機製,非對稱信息是閤作治理機製的主要約束,信息能力、信息交流和信息工具等信息機製是閤作治理實效的關鍵,而激勵閤約是規製信息不對稱和髮揮信息機製積極作用的齣髮點,但鬚通過製度的構建來實現,主要包括組織整閤、信息生產和責任共擔.
행정집법여형사사법적함접구유다중성、쌍향성화동태성,불부포괄이자지간적정서대접,환수심시이자적내부조직함접,이급행정불법여형사불법적구격궤제.목전,“량법”적함접제도수연유흔대개진,단잉처우결구성실범적경황,저불부시행정집법여형사사법자신문제적연신,환여법률규정、조직궤구、정적격려등밀절상관.응해구건“량법”함접적합작치리궤제,비대칭신식시합작치리궤제적주요약속,신식능력、신식교류화신식공구등신식궤제시합작치리실효적관건,이격려합약시규제신식불대칭화발휘신식궤제적겁작용적출발점,단수통과제도적구건래실현,주요포괄조직정합、신식생산화책임공담.
