当代经济管理
噹代經濟管理
당대경제관리
CONTEMPORARY ECONOMIC MANAGEMENT
2014年
2期
91-96
,共6页
心理资本%中介效应%组织文化%知识转移
心理資本%中介效應%組織文化%知識轉移
심리자본%중개효응%조직문화%지식전이
速度经济下,企业动态竞争优势的获取需要创新,而创新源于知识转移,知识转移受心理资本的影响,心理资本受组织支持因素的影响.基于此,文章提出了基于心理资本中介效应的组织文化对知识转移影响的研究假设和结构模型,设计了9变量45指标的系统结构量表,并对相关假设进行了统计检验和影响效应分析,总结了组织文化对知识转移的诱导示范、认同内化、交流促进与创新学习影响机理.
速度經濟下,企業動態競爭優勢的穫取需要創新,而創新源于知識轉移,知識轉移受心理資本的影響,心理資本受組織支持因素的影響.基于此,文章提齣瞭基于心理資本中介效應的組織文化對知識轉移影響的研究假設和結構模型,設計瞭9變量45指標的繫統結構量錶,併對相關假設進行瞭統計檢驗和影響效應分析,總結瞭組織文化對知識轉移的誘導示範、認同內化、交流促進與創新學習影響機理.
속도경제하,기업동태경쟁우세적획취수요창신,이창신원우지식전이,지식전이수심리자본적영향,심리자본수조직지지인소적영향.기우차,문장제출료기우심리자본중개효응적조직문화대지식전이영향적연구가설화결구모형,설계료9변량45지표적계통결구량표,병대상관가설진행료통계검험화영향효응분석,총결료조직문화대지식전이적유도시범、인동내화、교류촉진여창신학습영향궤리.
