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2014년 管理理论基础课程的情境教学设计--与美国课题导向教学方式的比较 管理理論基礎課程的情境教學設計--與美國課題導嚮教學方式的比較 관리이론기출과정적정경교학설계--여미국과제도향교학방식적비교
2014년 基于系统推进的农民工培训有效性影响因素分析--来自北京市农民工培训的实证调查 基于繫統推進的農民工培訓有效性影響因素分析--來自北京市農民工培訓的實證調查 기우계통추진적농민공배훈유효성영향인소분석--래자북경시농민공배훈적실증조사
2014년 缺位或越位：农民工培训中的政府角色研究 缺位或越位：農民工培訓中的政府角色研究 결위혹월위：농민공배훈중적정부각색연구
2014년 农民工职业培训的综合影响分析 農民工職業培訓的綜閤影響分析 농민공직업배훈적종합영향분석
2013년 高校管理理论课程教学模式的探索——基于学生对管理课程态度调查问卷的分析 高校管理理論課程教學模式的探索——基于學生對管理課程態度調查問捲的分析 고교관리이론과정교학모식적탐색——기우학생대관리과정태도조사문권적분석
2013년 北京市农民工职业发展现状分析 北京市農民工職業髮展現狀分析 북경시농민공직업발전현상분석
2013년 经营模拟软件评价指标体系设计 經營模擬軟件評價指標體繫設計 경영모의연건평개지표체계설계
2013년 我国农业上市公司竞争力评价及影响因素分析 我國農業上市公司競爭力評價及影響因素分析 아국농업상시공사경쟁력평개급영향인소분석
2012년 以胜任力和留任为双核心特征的行政前台素质模型 以勝任力和留任為雙覈心特徵的行政前檯素質模型 이성임력화류임위쌍핵심특정적행정전태소질모형
2014년 老年“三高”人力资源培训开发--基于立体四维模式的培训设计 老年“三高”人力資源培訓開髮--基于立體四維模式的培訓設計 노년“삼고”인력자원배훈개발--기우입체사유모식적배훈설계
2014년 一线生产员工离职行为及影响因素分析--以 A医药制造企业为例 一線生產員工離職行為及影響因素分析--以 A醫藥製造企業為例 일선생산원공리직행위급영향인소분석--이 A의약제조기업위례
2012년 基于Denison模型的中小民企组织文化的现状研究 基于Denison模型的中小民企組織文化的現狀研究 기우Denison모형적중소민기조직문화적현상연구
2005년 超市自有品牌发展纵横谈 超市自有品牌髮展縱橫談 초시자유품패발전종횡담
2002년 土地承包经营权的思考 土地承包經營權的思攷 토지승포경영권적사고
2002년 构建社会主义市场经济下国有企业产权结构 構建社會主義市場經濟下國有企業產權結構 구건사회주의시장경제하국유기업산권결구
