中国病案
中國病案
중국병안
CHINESE MEDICAL RECORD
2014年
1期
13-15
,共3页
医院管理%公立医院%企业管理
醫院管理%公立醫院%企業管理
의원관리%공립의원%기업관리
Hospital management%Public hospitals%The enterprise management
新医改方案要求大力改进公立医院内部管理,使企业管理模式不断植入,医院的经营目标是追求社会效益最大化,企业则追求利润最大化,综合性公立医院的管理中出现了医院自身利益与公益性相矛盾、医院医疗诚信危机以及医院管理队伍培养的问题,需改进管理模式.以人为本,实施岗位责任制、制度化管理、监管体系的建立以及职业生涯设计等措施,提高了服务质量与效率,使医院得到可持续性发展.
新醫改方案要求大力改進公立醫院內部管理,使企業管理模式不斷植入,醫院的經營目標是追求社會效益最大化,企業則追求利潤最大化,綜閤性公立醫院的管理中齣現瞭醫院自身利益與公益性相矛盾、醫院醫療誠信危機以及醫院管理隊伍培養的問題,需改進管理模式.以人為本,實施崗位責任製、製度化管理、鑑管體繫的建立以及職業生涯設計等措施,提高瞭服務質量與效率,使醫院得到可持續性髮展.
신의개방안요구대력개진공립의원내부관리,사기업관리모식불단식입,의원적경영목표시추구사회효익최대화,기업칙추구리윤최대화,종합성공립의원적관리중출현료의원자신이익여공익성상모순、의원의료성신위궤이급의원관리대오배양적문제,수개진관리모식.이인위본,실시강위책임제、제도화관리、감관체계적건립이급직업생애설계등조시,제고료복무질량여효솔,사의원득도가지속성발전.
