医学信息
醫學信息
의학신식
MEDICAL INFORMATION
2013年
30期
603
,共1页
护理管理%责任制分组排班%优质护理
護理管理%責任製分組排班%優質護理
호리관리%책임제분조배반%우질호리
目的 探讨一种能体现高效、全程、无缝隙的护理排班模式,提高优质护理服务质量.方法 在科室现有人力资源的基础上,按照能级管理,实施责任制分组排班.结果 与传统排班模式比较,护士交接班次数由5次降为3次,交班时间由(106.4±2.38)min降为(61.0±4.53)min,差异有统计学意义(t=2.816,P＜0.05),患者对新排班模式的认同率100％,责任护士知晓率100％,患者满意度从90％提高到95％.结论 责任制分组可改善由于护理人员缺编及结构不合理对护理工作质量造成的影响,提高患者的满意度,是一种能体现高效、全程、无缝隙的优质护理服务的排班模式,值得临床推广.
目的 探討一種能體現高效、全程、無縫隙的護理排班模式,提高優質護理服務質量.方法 在科室現有人力資源的基礎上,按照能級管理,實施責任製分組排班.結果 與傳統排班模式比較,護士交接班次數由5次降為3次,交班時間由(106.4±2.38)min降為(61.0±4.53)min,差異有統計學意義(t=2.816,P＜0.05),患者對新排班模式的認同率100％,責任護士知曉率100％,患者滿意度從90％提高到95％.結論 責任製分組可改善由于護理人員缺編及結構不閤理對護理工作質量造成的影響,提高患者的滿意度,是一種能體現高效、全程、無縫隙的優質護理服務的排班模式,值得臨床推廣.
목적 탐토일충능체현고효、전정、무봉극적호리배반모식,제고우질호리복무질량.방법 재과실현유인력자원적기출상,안조능급관리,실시책임제분조배반.결과 여전통배반모식비교,호사교접반차수유5차강위3차,교반시간유(106.4±2.38)min강위(61.0±4.53)min,차이유통계학의의(t=2.816,P＜0.05),환자대신배반모식적인동솔100％,책임호사지효솔100％,환자만의도종90％제고도95％.결론 책임제분조가개선유우호리인원결편급결구불합리대호리공작질량조성적영향,제고환자적만의도,시일충능체현고효、전정、무봉극적우질호리복무적배반모식,치득림상추엄.
