CAJ | 학술논문

一个人是否有作为不在于他做什么，而在于他是否尽心尽力地把所做的事做好。敬业员工对企业所关注的经营业绩指标影响最大。员工敬业度成为了目前许多企业和研究人员关注的重点。干一行，爱一行，精一行，这就是敬业。提升员工敬业度水平可以通过搭建通畅的沟通交流平台、加强凝聚力建设、满足员工工作资源需要及关注员工职业发展等路径来实现。
일개인시부유작위불재우타주십요，이재우타시부진심진력지파소주적사주호。경업원공대기업소관주적경영업적지표영향최대。원공경업도성위료목전허다기업화연구인원관주적중점。간일행，애일행，정일행，저취시경업。제승원공경업도수평가이통과탑건통창적구통교류평태、가강응취력건설、만족원공공작자원수요급관주원공직업발전등로경래실현。