基于社会化视角的高校后勤人力资源管理策略研究
기우사회화시각적고교후근인력자원관리책략연구
Research on Management Strategy of Human Resources in University Logistics in the Context of the Socialization Reform
  • 万方数据
    福建教育学院学报 복건교육학원학보
    JOURNAL OF FUJIAN EDUCATION INSTITUTE
    2013年 6期 5-8 ,共4页

    宋建晓%林喜庆

    송건효%림희경

    高校后勤%人力资源%管理策略%社会化改革 高校後勤%人力資源%管理策略%社會化改革
    고교후근%인력자원%관리책략%사회화개혁
    高校后勤人员结构复杂、整体素质偏低、队伍不稳定、工作主动性不高.高校后勤管理存在管理理念落后、缺乏高素质管理人才,培训机制不完善、员工绩效考核与激励机制不健全、忽视人文关怀等诸多问题,对此必须从管理理念、管理水平、人员培训、绩效考核、工作环境等方面采取相应的对策.
    고교후근인원결구복잡、정체소질편저、대오불은정、공작주동성불고.고교후근관리존재관리이념락후、결핍고소질관리인재,배훈궤제불완선、원공적효고핵여격려궤제불건전、홀시인문관부등제다문제,대차필수종관리이념、관리수평、인원배훈、적효고핵、공작배경등방면채취상응적대책.
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