中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2013年
8期
8-10
,共3页
刘子锋%曹培杰%程跃华%李彬
劉子鋒%曹培傑%程躍華%李彬
류자봉%조배걸%정약화%리빈
公立医院%理事会%法人治理
公立醫院%理事會%法人治理
공립의원%리사회%법인치리
public hospital%board%corporate governance
理事会的构建是实施理事会治理的前提,合适的理事会规模和适当职业背景的理事参与治理,是实现医院治理目标和治理效果的保障.通过研究美国医院理事会的规模和理事的职业背景,对比国内同类案例,发现我国公立医院理事会规模偏小,理事职业背景缺乏指引.建议我国公立医院理事会中理事人数应在控制15～21人之间,理事职业背景至少应包括政府官员、医务人员和地区代表等.
理事會的構建是實施理事會治理的前提,閤適的理事會規模和適噹職業揹景的理事參與治理,是實現醫院治理目標和治理效果的保障.通過研究美國醫院理事會的規模和理事的職業揹景,對比國內同類案例,髮現我國公立醫院理事會規模偏小,理事職業揹景缺乏指引.建議我國公立醫院理事會中理事人數應在控製15～21人之間,理事職業揹景至少應包括政府官員、醫務人員和地區代錶等.
리사회적구건시실시리사회치리적전제,합괄적리사회규모화괄당직업배경적리사삼여치리,시실현의원치리목표화치리효과적보장.통과연구미국의원리사회적규모화리사적직업배경,대비국내동류안례,발현아국공립의원리사회규모편소,리사직업배경결핍지인.건의아국공립의원리사회중리사인수응재공제15～21인지간,리사직업배경지소응포괄정부관원、의무인원화지구대표등.
