中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2013年
10期
10-12
,共3页
侯佳乐%李娜%陆琳%李志建%马进
侯佳樂%李娜%陸琳%李誌建%馬進
후가악%리나%륙림%리지건%마진
医改%基层医务人员%工作满意度%上海
醫改%基層醫務人員%工作滿意度%上海
의개%기층의무인원%공작만의도%상해
health care system reform%primary healthcare worker%job satisfaction%Shanghai
目的 了解新医改后上海市基层医务人员的工作满意度.方法 采用分层抽样方法,选取上海市中心城区、城乡结合区和郊区9家社区卫生服务中心,经过培训的调查员在门诊采用随机发放调查问卷的方法进行调研.结果 基层医务人员对新医改的总体满意度为3.06,属于一般满意,满意率为85.8％;基层医务人员的工作满意度为3.15,属于一般满意,满意率为82.7％.男性、护理人员、药剂、医技人员和本科文化程度是基层医务人员工作满意度的影响因素.结论 上海市基层医务人员的工作满意度较高,但基层医务人员实际的收入报酬远远没有体现其应有的价值、基层医务人员对目前的医患关系和社会地位不满意等值得关注.
目的 瞭解新醫改後上海市基層醫務人員的工作滿意度.方法 採用分層抽樣方法,選取上海市中心城區、城鄉結閤區和郊區9傢社區衛生服務中心,經過培訓的調查員在門診採用隨機髮放調查問捲的方法進行調研.結果 基層醫務人員對新醫改的總體滿意度為3.06,屬于一般滿意,滿意率為85.8％;基層醫務人員的工作滿意度為3.15,屬于一般滿意,滿意率為82.7％.男性、護理人員、藥劑、醫技人員和本科文化程度是基層醫務人員工作滿意度的影響因素.結論 上海市基層醫務人員的工作滿意度較高,但基層醫務人員實際的收入報酬遠遠沒有體現其應有的價值、基層醫務人員對目前的醫患關繫和社會地位不滿意等值得關註.
목적 료해신의개후상해시기층의무인원적공작만의도.방법 채용분층추양방법,선취상해시중심성구、성향결합구화교구9가사구위생복무중심,경과배훈적조사원재문진채용수궤발방조사문권적방법진행조연.결과 기층의무인원대신의개적총체만의도위3.06,속우일반만의,만의솔위85.8％;기층의무인원적공작만의도위3.15,속우일반만의,만의솔위82.7％.남성、호리인원、약제、의기인원화본과문화정도시기층의무인원공작만의도적영향인소.결론 상해시기층의무인원적공작만의도교고,단기층의무인원실제적수입보수원원몰유체현기응유적개치、기층의무인원대목전적의환관계화사회지위불만의등치득관주.
