中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2013年
11期
55-57
,共3页
冯玉波%哈维超%沈昊%宋兵
馮玉波%哈維超%瀋昊%宋兵
풍옥파%합유초%침호%송병
医院%青年管理人员%职业素养%评估量表%信度%效度
醫院%青年管理人員%職業素養%評估量錶%信度%效度
의원%청년관리인원%직업소양%평고량표%신도%효도
hospital%young manager%professional quality%assessment scale%reliability%validity
目的 探索建立医院青年管理人员职业素养评估量表,并对其信度、效度进行评价.方法 在充分查阅文献、专家访谈咨询的基础上设计评估量表,调查对象为江苏省13家三级医院专兼职管理人员,共收回有效问卷507份.结果 评估量表的总Cronbach'sα系数为0.984,4个维度的Cronbach'sα系数均大于0.800;因子分析结果提取5个公因子,其中3个基本与预设纬度“职业基本道德”、“职业态度与意识”、“职业行为与习惯”相吻合,另两个公因子分别对应“职业知识与技能”的知识与技能两部分,可以考虑将评估量表分为5个纬度.结论 医院青年管理人员职业素养评估量表具有较好的信度,评估条目较为合理,结构效度较好,具有一定的现实应用意义.
目的 探索建立醫院青年管理人員職業素養評估量錶,併對其信度、效度進行評價.方法 在充分查閱文獻、專傢訪談咨詢的基礎上設計評估量錶,調查對象為江囌省13傢三級醫院專兼職管理人員,共收迴有效問捲507份.結果 評估量錶的總Cronbach'sα繫數為0.984,4箇維度的Cronbach'sα繫數均大于0.800;因子分析結果提取5箇公因子,其中3箇基本與預設緯度“職業基本道德”、“職業態度與意識”、“職業行為與習慣”相吻閤,另兩箇公因子分彆對應“職業知識與技能”的知識與技能兩部分,可以攷慮將評估量錶分為5箇緯度.結論 醫院青年管理人員職業素養評估量錶具有較好的信度,評估條目較為閤理,結構效度較好,具有一定的現實應用意義.
목적 탐색건립의원청년관리인원직업소양평고량표,병대기신도、효도진행평개.방법 재충분사열문헌、전가방담자순적기출상설계평고량표,조사대상위강소성13가삼급의원전겸직관리인원,공수회유효문권507빈.결과 평고량표적총Cronbach'sα계수위0.984,4개유도적Cronbach'sα계수균대우0.800;인자분석결과제취5개공인자,기중3개기본여예설위도“직업기본도덕”、“직업태도여의식”、“직업행위여습관”상문합,령량개공인자분별대응“직업지식여기능”적지식여기능량부분,가이고필장평고량표분위5개위도.결론 의원청년관리인원직업소양평고량표구유교호적신도,평고조목교위합리,결구효도교호,구유일정적현실응용의의.
