中国医院管理
中國醫院管理
중국의원관리
CHINESE HOSPITAL MANAGEMENT
2013年
11期
11-12
,共2页
公立医院%医院管理%院长职业化
公立醫院%醫院管理%院長職業化
공립의원%의원관리%원장직업화
public hospital%hospital management%professionalization of hospital director
目的 以九江、株洲和武汉三市为例,分析我国公立医院院长职业化现状和问题.方法 定量和定性相结合.问卷调查44家医院160名院长,访谈10位卫生管理知情人,对院长的教育和专业情况、选拔方式和专职情况进行描述性分析.结果 院长学历较高但以学医为主;绝大多数存在一肩多挑的现象,专职程度较差;半数以上院长由上级委派,公开招聘虽被看好但难以实施.结论 我国公立医院院长职业化程度较低,应从卫生管理教育、选拔任用、绩效考核与和薪酬分配等方面加快改革.
目的 以九江、株洲和武漢三市為例,分析我國公立醫院院長職業化現狀和問題.方法 定量和定性相結閤.問捲調查44傢醫院160名院長,訪談10位衛生管理知情人,對院長的教育和專業情況、選拔方式和專職情況進行描述性分析.結果 院長學歷較高但以學醫為主;絕大多數存在一肩多挑的現象,專職程度較差;半數以上院長由上級委派,公開招聘雖被看好但難以實施.結論 我國公立醫院院長職業化程度較低,應從衛生管理教育、選拔任用、績效攷覈與和薪酬分配等方麵加快改革.
목적 이구강、주주화무한삼시위례,분석아국공립의원원장직업화현상화문제.방법 정량화정성상결합.문권조사44가의원160명원장,방담10위위생관리지정인,대원장적교육화전업정황、선발방식화전직정황진행묘술성분석.결과 원장학력교고단이학의위주;절대다수존재일견다도적현상,전직정도교차;반수이상원장유상급위파,공개초빙수피간호단난이실시.결론 아국공립의원원장직업화정도교저,응종위생관리교육、선발임용、적효고핵여화신수분배등방면가쾌개혁.
