护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2014年
2期
41-43
,共3页
肖晓玲%张东华%胡秋秋%刘玉萍%彭英%王艳华
肖曉玲%張東華%鬍鞦鞦%劉玉萍%彭英%王豔華
초효령%장동화%호추추%류옥평%팽영%왕염화
护士%职业保障%职业实惠%职业价值%职业获益感%质性研究
護士%職業保障%職業實惠%職業價值%職業穫益感%質性研究
호사%직업보장%직업실혜%직업개치%직업획익감%질성연구
nurses%occupational security%occupational profits%occupational values%perceived occupation benefits%qualitative research
目的 了解护士对其职业益处的发现及职业获益的体验,为开展护士职业认知干预提供依据.方法 运用质性研究方法,对符合纳入标准的15名护士就其职业获益感进行深度访谈,用现象学方法分析访谈资料.结果 护士对职业获益感的体验主要源于职业保障、职业实惠、职业价值三方面,处于积极职业情感状态.结论 护士认为在就医便利、拥有优质可靠的医疗资源、就业率高,工作稳定等方面获益.护理管理者应高度重视护士职业获益感对其职业的积极情感作用,针对护士职业获益感积极展开认知评价干预,以增强护士职业获益感,从而强化其职业认同与留职意愿,以保证护理队伍的稳定和健康发展.
目的 瞭解護士對其職業益處的髮現及職業穫益的體驗,為開展護士職業認知榦預提供依據.方法 運用質性研究方法,對符閤納入標準的15名護士就其職業穫益感進行深度訪談,用現象學方法分析訪談資料.結果 護士對職業穫益感的體驗主要源于職業保障、職業實惠、職業價值三方麵,處于積極職業情感狀態.結論 護士認為在就醫便利、擁有優質可靠的醫療資源、就業率高,工作穩定等方麵穫益.護理管理者應高度重視護士職業穫益感對其職業的積極情感作用,針對護士職業穫益感積極展開認知評價榦預,以增彊護士職業穫益感,從而彊化其職業認同與留職意願,以保證護理隊伍的穩定和健康髮展.
목적 료해호사대기직업익처적발현급직업획익적체험,위개전호사직업인지간예제공의거.방법 운용질성연구방법,대부합납입표준적15명호사취기직업획익감진행심도방담,용현상학방법분석방담자료.결과 호사대직업획익감적체험주요원우직업보장、직업실혜、직업개치삼방면,처우적겁직업정감상태.결론 호사인위재취의편리、옹유우질가고적의료자원、취업솔고,공작은정등방면획익.호리관리자응고도중시호사직업획익감대기직업적적겁정감작용,침대호사직업획익감적겁전개인지평개간예,이증강호사직업획익감,종이강화기직업인동여류직의원,이보증호리대오적은정화건강발전.
