管理学报
管理學報
관이학보
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
2014年
2期
222-228
,共7页
中国人力资源管理论坛%员工幸福管理%组织与人力资源管理%理论与实践
中國人力資源管理論罈%員工倖福管理%組織與人力資源管理%理論與實踐
중국인력자원관이론단%원공행복관리%조직여인력자원관리%이론여실천
Chinese Human Resource Management Forum%employee happiness management%organization and human resource management%theory and practice
转型期的中国亟需解决中国特色的人力资源管理问题:从物质富庶到精神满足,从追求财富到追求幸福.为了回应这一时代命题,2013年9月28～29日在武汉大学经济与管理学院召开了第2届“中国人力资源管理暨员工幸福管理国际论坛(2013)”学术研讨会.与会学者就中国人力资源管理的员工幸福管理研究、案例研究与管理实务、组织、团队、员工多层研究、领导力、雇佣关系与人力资本和创新与员工行为等主题进行了深入研讨.在介绍诸多学术观点的基础上,对相关问题进行简要评述.
轉型期的中國亟需解決中國特色的人力資源管理問題:從物質富庶到精神滿足,從追求財富到追求倖福.為瞭迴應這一時代命題,2013年9月28～29日在武漢大學經濟與管理學院召開瞭第2屆“中國人力資源管理暨員工倖福管理國際論罈(2013)”學術研討會.與會學者就中國人力資源管理的員工倖福管理研究、案例研究與管理實務、組織、糰隊、員工多層研究、領導力、僱傭關繫與人力資本和創新與員工行為等主題進行瞭深入研討.在介紹諸多學術觀點的基礎上,對相關問題進行簡要評述.
전형기적중국극수해결중국특색적인력자원관리문제:종물질부서도정신만족,종추구재부도추구행복.위료회응저일시대명제,2013년9월28～29일재무한대학경제여관이학원소개료제2계“중국인력자원관리기원공행복관리국제론단(2013)”학술연토회.여회학자취중국인력자원관리적원공행복관리연구、안례연구여관리실무、조직、단대、원공다층연구、령도력、고용관계여인력자본화창신여원공행위등주제진행료심입연토.재개소제다학술관점적기출상,대상관문제진행간요평술.
