河南科技
河南科技
하남과기
HENANKEJI
2014年
3期
246-247
,共2页
外贸人才%人才素质%跨文化交际%跨文化敏感
外貿人纔%人纔素質%跨文化交際%跨文化敏感
외무인재%인재소질%과문화교제%과문화민감
义乌外贸行业从业人员的跨文化敏感度总体水平不高.一半以上外贸行业从业人员跨文化敏感度水平较低,对总体水平的提升形成拖累.在影响跨文化敏感度的五个因素中,义乌外贸行业从业人员的差异认同感和交际参与度较高,交际愉悦感最低.导致这一结果的原因比较复杂,既有义乌外贸行业从业人员的原因,也有国外客商的原因.
義烏外貿行業從業人員的跨文化敏感度總體水平不高.一半以上外貿行業從業人員跨文化敏感度水平較低,對總體水平的提升形成拖纍.在影響跨文化敏感度的五箇因素中,義烏外貿行業從業人員的差異認同感和交際參與度較高,交際愉悅感最低.導緻這一結果的原因比較複雜,既有義烏外貿行業從業人員的原因,也有國外客商的原因.
의오외무행업종업인원적과문화민감도총체수평불고.일반이상외무행업종업인원과문화민감도수평교저,대총체수평적제승형성타루.재영향과문화민감도적오개인소중,의오외무행업종업인원적차이인동감화교제삼여도교고,교제유열감최저.도치저일결과적원인비교복잡,기유의오외무행업종업인원적원인,야유국외객상적원인.
