CAJ | 학술논문

随着我国教育机制的改革与社会发展需求对人才需求的增加，近年来民办高校数量成上升趋势发展。与普通高校不同的是，民办高校在管理制度的设置上往往存在不完善的现象，这对于民办高校的发展带来很大的制约。本文将针对民办高校人力资源管理中的激励机制问题展开探究，分析其中存在的问题，并提出可行性应对策略，以确保我国民办高校健康稳定的发展。
수착아국교육궤제적개혁여사회발전수구대인재수구적증가，근년래민판고교수량성상승추세발전。여보통고교불동적시，민판고교재관리제도적설치상왕왕존재불완선적현상，저대우민판고교적발전대래흔대적제약。본문장침대민판고교인력자원관리중적격려궤제문제전개탐구，분석기중존재적문제，병제출가행성응대책략，이학보아국민판고교건강은정적발전。