CAJ | 학술논문

目的：调查军队疗养院文职护士离职情况，为完善军队疗养院文职护士管理机制提供依据。方法采用档案资料收集统计法对两2所军队疗养院文职护士离职情况进行调查。结果军队疗养院文职护士离职率呈波浪递增式，3年为一离职小高峰；离职率与来院时间成正比，批次越前，来院时间越早，离职率越高；以老员工个人主动离职为主。结论建议尽快完善制度，加大宣传，发挥用人单位桥梁作用，加强离职管理，提高管理水平，控制合理范围的离职率。
목적：조사군대요양원문직호사리직정황，위완선군대요양원문직호사관리궤제제공의거。방법채용당안자료수집통계법대량2소군대요양원문직호사리직정황진행조사。결과군대요양원문직호사리직솔정파랑체증식，3년위일리직소고봉；리직솔여래원시간성정비，비차월전，래원시간월조，리직솔월고；이로원공개인주동리직위주。결론건의진쾌완선제도，가대선전，발휘용인단위교량작용，가강리직관리，제고관리수평，공제합리범위적리직솔。